La responsabilità delle aziende nel prevenire il mobbing e le possibili azioni legali

Le aziende hanno l'obbligo di proteggere i propri dipendenti dal mobbing. In caso di mancata prevenzione, possono essere citate in giudizio e rischiare pesanti sanzioni economiche. È fondamentale che le aziende adottino politiche anti-mobbing e creino un ambiente lavorativo sano e rispettoso. I dipendenti vittime di mobbing possono fare ricorso all'aiuto di avvocati specializzati per ottenere giustizia e riparazione dei danni subiti. È importante sensibilizzare sia i datori di lavoro che i dipendenti sull'importanza della prevenzione del mobbing e sulle conseguenze legali che possono derivare dall'omissione di tali misure.

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